〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実／年休125日／リモート併用〜 ■業務内容： CMP装置に関する量産化やシェア拡大をターゲットとする装置開発二課において以下の設計・評価業務をお任せします。 ・プロトタイプからの機能向上(モジュール単位での新機能（研磨・洗浄・ウエーハ搬送）の開発) ・コストダウン、組み立て工数削減（機構の簡素化、部品の共通化など） ・市場のニーズに合わせたカスタマイズ…等（顧客の新規要件に対応した開発） ■募集背景： 半導体製造工程CMPの次期主力装置として、主要顧客に装置を納め実機評価している状況で、既に一部の客先からは受注を頂いています。CMPのシェア拡大のためには、本装置の早期グローバルリリースに向けて、更なる品質向上と機能アップを実現するために体制強化が必要です。そのための新しい人材を募集しています。 ■働き方： ・全体人数：29名 ・在宅勤務実施状況：週2日程度在宅 ・平均残業時間：35〜40時間/月 ■キャリアステップイメージ： 入社後3年程度は当課において、CMP装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を担当していただき装置の理解を深めていただきます。 その１-２年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、開発業務及び後進を牽引する役割を期待します。 上記過程において、資質や希望に合わせて他部門（量産設計部門、生産部門、海外拠点赴任等）へのローテーションすることも可能です。 また、客先のニーズ、要件を確認するために、直接国内外の客先を出張・訪問することもあります。 ■部門・求人の魅力： より魅力的・洗練された装置を開発することを目的に、各種装置の設計部門より独立、装置開発部として新設された部門です。一つの課で装置全体のメカ設計を担い、制御ハード・ソフト、プロセス、製造、試験等、多くの関連部門と協力・知識を得ながら業務に従事できる。また、最近では、データサイエンスを活用した設計業務の高度化を図りたいと考えており、その分野の知識も生かせる場が増えてくると考えています。キャリア採用の方が多く、それぞれの培ってきたスキルを活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者活躍／有給消化率64.6%／離職率は5.6％で長期就業が可能／残業平均20H／自身の業務状況に合わせ約 8 割の社員がテレワーク勤務〜 ■業務詳細： ・データプラットフォーム構築案件において、インフラ部分の上流工程・設計・構築・実装迄を中心に担っていただきます。クラウド技術を含め、サーバー、ミドルウェア、仮想など幅広い基盤構築支援を行っていきます。 ・特に、現状のデータプラットフォーム構築案件については、何らかのクラウド技術を用いることが多く、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、先端領域を含め、幅広くご経験いただきます。 ■役職：コンサルタント〜マネージャー ■クラウド環境案件での業務例： 【設計】 データプラットフォームが安定的・効率的に動作する環境を整えるため、サーバーやネットワーク等のインフラ領域を設計します。インフラを完全にクラウドへ移行するのか、オンプレミスとクラウドを併用するのかを検討し、セキュリティや拡張性を加味し利用するクラウドサービスを検討・提案します。 ※具体的な要件や指示内容を設計書にまとめるため、クラウドだけでなくインフラやデータベースの知識も必要です。 【構築】 インフラを設計したら、設計書をもとに最適なクラウド環境を構築します。 具体的な構築作業の例は、サーバーの仮想化やストレージの設定、データベースの構築、ソフトウェアの導入・設定です。 【運用・保守】 パブリッククラウドサービスでは、インフラ部分はサービス提供者が保守・運用するため、クラウドインフラエンジニアが担当するのは主にソフトウェアやコストの管理です。例えば、OSやミドルウェアのバージョンアップ、システムの監視、運用コストの管理を担当します。 ■当ポジションの魅力： ビッグデータ分析の基盤構築へのニーズの高まりから、データレイクに関する知見、技術を深めていただくことや、ミドルウェアもカバーいただく機会もあり、市場での要求が高まっているDenodo、Databricks,Snowflakeなど、様々なデータマネジメントの最新ソフトウェア・技術も習得可能です。また、重要性・必要性が高まる中での専門組織立ち上げというフェーズに関わっていただく点もやりがいが大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手TISグループの中核企業／BPO×ITの本質的かつ解決力の高いサービス提供／リモートなど働きやすい社風／プライム案件8割以上／上流から経験】 ■業務概要 長く取引のある大手銀行グループや大手信販企業に対し、最適な業務整理とシステム化のご提案・開発・運用／保守までを一貫して行っております。この度は、顧客ニーズが高いBPR支援領域における、チームリーダー・プロジェクトリーダーとして下記業務をご担当いただきます。 まずは、ご経験やスキル・ご志向に応じて、チームメンバー・リーダーとして案件に参画いただき、キャッチアップ。将来的にプロジェクトマネジメント、組織マネジメントをお任せいたします。 ■詳細 ・クライアントにおける課題の洗い出し、最適な業務整理 ・システム化の提案（プリセールス、提案、コンサルティング） ・システム開発におけるプロセス全般（要件定義〜設計〜製造〜テスト〜納品〜保守運用） ・顧客企業の業務支援 ■開発技術：Java、.NET、SQL、RPA（WinActor、UiPath）、他 ※クラウド技術へのチャレンジもあります。 ■身につくスキル ・DX関連システムスキル（クラウド、AI、ローコーディングシステムなど） ・業務、課題を整理する力、コンサルテーション能力 ・金融大手企業の経営層、エクゼクティブ層との会話力、提案力 ・プロジェクトマネジメントスキル ■キャリアパス PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力 ・コンサルティング領域のノウハウ…当部の顧客は金融業界のトップランナー企業が中心です。顧客の業務に入り込んだ課題/ニーズのヒアリング、改善のためのシステム提案を行っており、直接顧客企業への働きかけや課題抽出などのコンサルティング領域の提案に携わることにより、高い視座の習得、勝てる提案力などのノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産グループ／商業施設の管理運営〜リーシングまで携われる／年間休日122日・残業25時間程度・フレックス制度有で働き方◎／土日のお休みも取得可能／所定労働時間7.5時間〜 ■業務内容： 『東急プラザ』『キューズモール』など東急不動産グループの商業施設にて プロパティマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 以下いずれかへの配属となります。（面接時に希望を伺います。） （1）ショッピングセンター現地事務所勤務： ・施設に出店しているテナントの売上管理、売上向上に向けた企画の立案、提案 ・イベントやセール等の集客、販売促進企画の立案、実行（数千万円規模の企画もあり） ・各テナントの店長、スタッフに向けた会議、懇親会の企画、運営 ・出店契約等の条件交渉、契約書作成、締結 （2）本社・心斎橋事務所勤務： ・全商業施設を統一したイベント、セール等の集客や販売促進企画の立案、実行 ・現地事務所がない商業施設の運営、管理 ・テナントリーシング（新規テナントの誘致、契約） ■働きやすい環境： ・年休122日 ・残業平均25時間程度 ・フレックス制度 ・服装自由 ・東急グループのため福利厚生も充実しております。 ・早番や遅番なし！定時9時半〜18時の働き方が出来ます。 ・希望休も申請可能で、土日どちらかはお休みできることが多いです。 ■同社の社風について： ・現場社員のアイデアを大事にする社風です。良い案があればどんどん提案できます。社歴や役職は問わず、来店客やテナントにとって価値あるプランであれば積極的に採用します。 ・社員一人ひとりの役割や責任が大きく、「自らが会社を作っていく」ということを実感できます。 ■同社について： 主に東急不動産から商業施設の運営管理業務を受託します。東急不動産は商業施設事業を40年以上にわたり拡大させてきました。都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』、郊外ロードサイド型の大型商業施設である『箕面マーケットパークヴィソラ』等の商業施設を首都圏、中京圏、関西を中心に70施設以上展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証1部上場メイテックG/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 ■職務内容：※ご自身の進みたいキャリア、経験やスキルに応じて担当業務・案件を検討。 同社顧客先における機械系開発業務。3D-CAD、2D-CADを使った機械設計および実験、評価、解析業務等。 ＜案件例＞ 自動車：現行車不具合対応、評価業務、エンジン評価業務 半導体製造装置：半導体製造装置の設計業務 精密機器：セキュリティ監視カメラの構造設計 自動車部品：自動車樹脂部品の設計業務 ■配属先について： 福岡営業所から通勤県内の勤務地に配属します。基本的にご自宅から通勤いただくことを想定しているため、福岡で長く腰を据えて働くことが可能です。また、福岡営業所から通勤圏外の勤務地を希望される場合も入社3〜5年後を目途にご相談の上、ご希望のエリアへの配属も可能です。 ＜配属例＞（入社前）医療機器サービスエンジニア→（入社後）住宅設備機器メーカーにて機械設計 ■メイテックグループについて： エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・メイテックはリーマンショック時にもリストラを一切していません。何よりもエンジニアを大切に考える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年連続の黒字・無借金経営／設計請負率6割／残業20〜30h以内で働きやすく離職率も5％以下／年間休日128日／希望しない広島県外への転勤無し／社員の9割以上が技術者と技術者想いの企業〜 ■職務概要： 同社事業所、及び取引先企業内で勤務いただきます。基本は構想検討やレイアウト検討などの設計の上流部分をお任せいたします。 ■職務詳細： マツダ株式会社へ派遣し、自動車部品に関する解析（CAE）業務をお任せします。お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。 ■開発製品例： 自動車関連（ボデー、内装部品、ランプ、機能部品、電装部品、ハイブリッド関連部品等）、家電製品、一般機械、産業機械　等 ■評価制度： 技術者に対しては評価公平性の確保のため、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に１度評価面談と現場または営業担当と面談を行っております。面談では評価だけでなく今後希望する業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。また、面談は希望により随時行っており、日頃の相談に応じる体制も整っています。 ■職場環境： 残業時間は月20時間〜30時間であることから、働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。現場の管理者が残業が増えすぎないような環境づくりに努めています。また会社の使命として人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5％前後の水準を維持しています。 ■魅力・特徴： ■魅力・特徴： 当社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成してきました。設計開発業務の受注だけでなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者や工業系大学の学生、若年者・障がい者の教育訓練なども受託しています。これにより、設計開発分野において高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日東電工グループで安定就業/健康経営優良法人認定のホワイト企業/平均勤続年数13.6年〜 ■業務内容： Nittoグループの海外で活躍する赴任者をサポートし、海外人事業務全般を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）海外人事に関する業務を中心に担当頂く ・海外赴任者の給与・賞与計算(日本→海外、海外→日本、海外→海外) ・海外赴任手続き ・海外赴任者の福利厚生(送付サービス他) ・海外赴任者の労務管理(健康管理・一時帰国他) ・海外赴任者からの問い合わせ対応 他 （2）その後、リーダーとして取りまとめていくことを期待します(入社半年〜1年程度を想定) ・海外人事の運営を推進、施策の企画・提案 ※Excel文化の社風のため給与計算ソフトは利用しません。Excelが得意な方は歓迎です。 ※海外赴任者は260名程度(ご家族も含めると400名以上) ※海外転勤は想定しておらず、海外出張も基本ございません。 ■組織構成（海外人事担当）： 正社員２名（日東電工社員1名、40代1名）、契約社員１名、派遣社員2名 変更の範囲：本文参照

＜学生時代に考古学・史学科に在籍されていた方も歓迎/歴史に残る仕事をしませんか？/新潟県本社/全国各地の現場で埋蔵文化財調査員として、埋蔵文化財の試堀・本格調査、遺跡環境返還解析、報告書作成などをご担当いただきます＞ ■仕事の意義 日本国内には長い時を経て数多くの文化遺産が残されています。これらは日本の歴史・文化を如実に伝えるもので、私たちは大切に保護し後世の日々に引き継いでいかなければならない義務があります。私たちは、県内外の遺跡発掘支援や発掘調査を通じて、国の歴史や文化について微力ながら貢献しております。 ■具体的な業務内容： 発掘現場での調査業務など、下記の業務を行っていただきます。 ・現場指揮 ・図版作成 ・写真撮影 ・その他関連する業務全般 ■一日の流れ（現地作業の場合は現場によって異なります）： 8：00 出社(現地事務所) 8：30 朝礼、ラジオ体操、発掘作業補助（進行補助、写真撮影など） 12：00 休憩（〜13：00） 13：00 発掘作業補助 16：50 終礼、ミーティング 17：15 退勤 ※発掘調査期間終了後は整理作業に従事しますが、始業・休憩・終業の時刻は同じです。 ※発掘作業中に撮影した写真や測量した図面の整理、原稿の作成など報告書の刊行に向けたお手伝いをします。 ■埋文調査実績はこちら： https://www.niigata-nogami.jp/archives/category/record/rec_dig ■研修制度 外部による技術研修を年間5〜10講座受講して頂きます。 最新技術や安全衛生等についての知識を高めて頂きます。 年1度の社員研修旅行も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当システムは、病院、診療所向けのリハビリ事務作業を軽減するシステムです。導入実績は、全国1,100施設を超え、国内導入シェアNo.1を誇ります。今後も更なる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 病院、診療所に、自社製品「タックリハビリテーション支援システム」の開発・保守業務などを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・新バージョン開発、機能追加、診療報酬改定対応、保守(不具合修正)、個別カスタマイズ対応など ・既存顧客、サポート部門、導入部門、営業部門からの問い合わせ内容に関する調査及び回答など ■入社後の流れ： OJTにて実務を行いながら開発、製品、業務及び医療業界の知識を習得いただきますので、ご入社時に必要な知識やご経験はありません。 機能追加などでご経験を積んでいただき、将来的には設計などの上流工程から携わっていただく予定です。 また担当業務を担いながら、問い合わせや要望から得られた改善点を自社製品をより良くする為の改善活動へ繋げていただきます。 将来的には、企画立案／設計開発のプロフェッショナルとなりご活躍いただくことを期待します。 ■業務のやりがい ・自分たちの手で医療機関の業務改善及び、サービス向上に貢献できる大変やりがいのある仕事です。また、自社開発の製品であるため、お客様の声をスピード感をもって製品に反映させることができます。 ■組織構成 配属先の部署には27名(システム導入：11名、システムサポート：6名、システム開発：10名)が在籍しております。 平均年齢は33歳(男女比7：3)で20代を中心にチームワークが良く明るい部署です。また管理職との距離が近く、意見を発信し易いのが特徴です。 ■働きやすい環境 ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎！県外からの入社者も多数！／案件は沖縄市、那覇市内のみ！／セキュリティに特化した専業企業／創業から増収増益で需要が高い！沖縄発ベンチャー！〜 ■概要： 沖縄市、那覇市の官公庁および出先機関内でのネットワーク・サーバ構築および保守業務、情報システム業務等を担当していただきます。 〜将来的に行える業務〜 ネットワーク要件定義、設計、構築、運用、保守だけでなくサーバーやデータベース、セキュリティといった隣接する領域にまで踏み込んだ総合的なコンサルティングを担当していただきます。 ■本ポジションの特徴／魅力： （1）〜クライアント先常駐だからこそ出来ること〜 様々なプログラミング言語、ツールや技術に触れることができるなど様々な業務経験を積むことができ、より多くの人と出会い、人脈を広げることができます。 （2）〜セキュアイノベーションだからこそ出来ること〜 当社では現場のベテラン社員が丁寧にOJTを行うので、分からないことは常に質問でき、 安心して業務を行うことができる環境です。スキルや経験に応じて、実践形式での研修（1ヶ月〜3ヵ月）を受けていただきます。 また、今後一層、需要が高まる情報セキュリティに関する知識や資格を取得できるような環境がありますので、ネットワークエンジニアとして、長期的にキャリア形成を描ける場をご提供できます。 もちろん、キャリアパスとしてセキュリティエンジニアの道もございます。セキュリティ対策については大手から中小企業問わずに昨今需要が拡大しており、市場価値を高められる分野になります。 ■組織構成： 20代22名、30代33名、40代16名、50代3名 チーム4〜5人で対応しております。 例）官公庁（那覇市）　在籍社員：4名／・出先機関（沖縄市）　在籍社員：3名 アサインはご自身と相談の上決定されます。また、プロジェクトを弊社メンバーで固めてクライアント先に常駐するパターンなので、上流工程も行うことができ、コミュニケーションがとりやすく、安心してスキルを磨きながらプロジェクトを進めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験不問／業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも担当／平均残業時間月20H以下・離職率1％以下の優良企業〜 ■業務内容：建築構造物（ビル・マンション・工場等）などにに使用される鉄骨の溶接部の検査業務をお任せいたします。建物を建てる際に使う鉄骨が建築基準法で定められた状態を満たしているか、内部に欠陥などはないかを第三者の立場として超音波機器を使った検査を担当いただきます。 ■業務詳細： ・各案件の現場監督と作業箇所や数、工程などを確認。 ・現場で目視による外観検査や超音波機器を使用した内部検査を実施。 ・結果を仮の報告書にまとめ、現場監督に提出していただきます。 ・帰社後、正式な検査報告書を作成いただきます。 ※1現場ずつ担当しますが、1現場につき50〜80ヶ所の溶接部を検査します。担当案件の規模にもよりますが、調査期間は、1日〜1年かけて検査する現場もございます。 ※首都圏の案件がメインです。稀に他県（関東圏内）の案件が発生した場合、出張していただく可能性があります。 ■就業環境：ipadやノートPCを全員に支給して作業効率を上げ、勤怠の徹底管理を行う・チームでフォローしあう体制も整っている為、残業平均月20時間程度、有給も取得しやすい環境が維持できています。またリモート業務や在宅勤務も可能です。 ■組織構成：部門全体には63名、平均年齢は40代中盤です。30代〜50代の社員が活躍しております。講師をやってる経験豊富な社員もいる為、レベル２・３を目指していきたい方も歓迎です。 ■魅力：（1）年間5000棟の案件実績があり業界トップシェア：マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）やりがいを感じられる風土：改善提案制度があり、会社をよりよくしていくためにはどうすればいいか、社員の声を拾う環境が構築されています。提案が採用されれば5000円、採用されなくても500円の手当がもらえます。また半期に1回表彰があり、ほめ上手賞など、社員やクライアントの声をもとに5つ程度の賞を設け、やりがいが感じられる環境作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆入社後3年後離職率5％未満！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容： 土木工事における施工管理の業務に従事していただきます。主な担当業務は、公共土木を含む工事管理となります。札幌市内および近郊地域のほか、室蘭、苫小牧などの案件があり、案件ごとに担当して頂きます。現在、ほとんどが官公庁からの案件となっています。※案件規模は約3〜5億円。 ■組織構成： 札幌支店全体で40名。土木部門には5名の職員が在籍しています。 ■業務の特徴： Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ※業務で自家用車を使用する場合は、借上げ料を支給いたします。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）： 国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務： 民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！ 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

自社AI SaaSの導入PJを支えるエンジニアリングポジション（Customer Reliability Engineering = CRE）を募集します。 このポジションでは、大企業の契約業務オペレーションを変革する顧客チームとともに、技術的な側面から変革のサポートを行います。 MNTSQでは、提供サービス拡大および導入社数の増加に伴い、エンジニアとしてサービス導入の支援、サポート品質向上のためCREチームの存在が不可欠です。 SaaSプロダクトをベースに共通の価値を届けつつ、大企業の事情に寄り添った柔軟なサービス導入を推進するために、エンジニアの立場からカスタマーサクセスを支援できるメンバーが求められています。 ■担当業務の例： ・カスタマーサクセスの効率化、サービス導入のための開発（Pythonを用いたWebシステム開発） ・技術面での問い合わせ対応（技術的調査と解決手法の立案） / 運用プロセスやルールの策定 ・顧客の既存システムからAI SaaSへのデータ移行等のサービス導入支援 ・ヘルプドキュメントやFAQの作成、運用 ・お客様との技術的な窓口として、サービス導入プロジェクトへの参加 また、カスタマーサクセスの効率化は、CREチームで推進するだけでなく、プロダクトチームへのフィードバックを行い改善を進めていく必要もあり、カスタマーサクセスチームと同じようにプロダクトチームとも非常に近い距離で業務を行います。 ■当社について： 自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。契約＝法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する取引は事業活動に存在しないと言っても過言ではありません。2018年の創業以来、TOYOTA、三菱商事、ENEOS、ニトリ、中外製薬、三井住友銀行など業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。当社のプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇30数年連続の黒字経営かつ無借金経営/公共工事から民間工事まで幅広く携わることが可能/3次元測量、ICT等、新技術を積極的に導入し品質・生産性の向上/教育体制・働きやすさ◎◇◆ 当社は、道路整備、下水道、上水道、橋梁、河川改修、といった社会インフラ事業を通じ、人々の安全・安心を支える地域の社会基盤の整備に貢献しております。 ■組織構成： 本社の土木部門は5名が所属しています。20代から60代が幅広く活躍しています。有資格者は3名います。 本社は道路（高規格道路）の整備　/　橋梁（下部工工事）の案件が多くあります。同社は熊本県内案件がほとんどであり、本社でも日帰りで行ける案件の対応中心となります。 ■職務内容： 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を行っていただきます。※施工実績はHPをご確認ください。http://www.kosin-k.co.jp/works/ 業務では社用車（ＭＴダンプ、ＡＴ普通車）、自家用車（ガソリン代は規定により支給）を使用していただきます。 熊本市外など遠隔地の現場は宿泊を伴う出張となることがあります（宿泊施設あり、出張に伴う各種手当支給あり） 案件は基本１人1案件ですが、案件の規模に応じて3〜5名体制になることもございます。※経験を考慮して担当案件を決めております。 夜勤は基本ございません。市街地中心部で昼間の作業が困難な場合においては夜勤の可能性がございます。 ■当社特徴： 【資格取得支援制度】1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士 等 資格取得における予備校費用を助成いたします。 【社内イベント】バーベキューや飲み会、レクリエーション活動など、社員みんなが楽しめるイベントを実施しております。社員旅行として海外旅行も実施しております。 【働きやすい環境】有給休暇も1時間単位で取得することができたり、女性の施工管理社員のために、現場でも働きやすい環境を整えています。育児・介護休業制度の導入により仕事と家庭の両立を支援しています。 【個々の技術力を高める】人材育成の一環として、資格取得に向けた予備校費用を全額助成するなど若手社員の自己研鑽に対して様々な制度で支援をしています。

〜実務経験不問／業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも担当／平均残業時間月20H以下・離職率1％以下の優良企業〜 ■業務内容：建築構造物（ビル・マンション・工場等）などにに使用される鉄骨の溶接部の検査業務をお任せいたします。建物を建てる際に使う鉄骨が建築基準法で定められた状態を満たしているか、内部に欠陥などはないかを第三者の立場として超音波機器を使った検査を担当いただきます。 ■業務詳細： ・各案件の現場監督と作業箇所や数、工程などを確認。 ・現場で目視による外観検査や超音波機器を使用した内部検査を実施。 ・結果を仮の報告書にまとめ、現場監督に提出していただきます。 ・帰社後、正式な検査報告書を作成いただきます。 ※1現場ずつ担当しますが、1現場につき50〜80ヶ所の溶接部を検査します。担当案件の規模にもよりますが、調査期間は、1日〜1年かけて検査する現場もございます。 ※首都圏の案件がメインです。稀に他県（関東圏内）の案件が発生した場合、出張していただく可能性があります。 ■就業環境：ipadやノートPCを全員に支給して作業効率を上げ、勤怠の徹底管理を行う・チームでフォローしあう体制も整っている為、残業平均月20時間程度、有給も取得しやすい環境が維持できています。またリモート業務や在宅勤務も可能です。 ■組織構成：部門全体には63名、平均年齢は40代中盤です。30代〜50代の社員が活躍しております。講師をやってる経験豊富な社員もいる為、レベル２・３を目指していきたい方も歓迎です。 ■魅力：（1）年間5000棟の案件実績があり業界トップシェア：マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）やりがいを感じられる風土：改善提案制度があり、会社をよりよくしていくためにはどうすればいいか、社員の声を拾う環境が構築されています。提案が採用されれば5000円、採用されなくても500円の手当がもらえます。また半期に1回表彰があり、ほめ上手賞など、社員やクライアントの声をもとに5つ程度の賞を設け、やりがいが感じられる環境作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

主に、公共工事の工事現場の現場管理（施工管理）をお任せします。 秋田県における令和３・4年度「建設工事入札参加資格者名簿(一般土木工事)」では7位にランクされ、港湾工事をはじめ、道路、橋梁、圃場整備などの公共土木工事を行っています。 ■入社後の担当業務 ・これまでの施工経歴を基準に各工事現場の現場管理の補助をしていただきます。 ・入社後6ヶ月間は現場管理の補助業務を行い、今までの経験を活かして自分の得意分野を当社社員にも伝授していただくことなどがミッションです。 ・将来的には、経営幹部（工事部長、役員）を目指すことが可能です。 ■業務の特徴 ・主な発注元：殆どか国（国土交通省）や秋田県をはじめとする官公庁がメインで、民間企業からの大型プロジェクトの発注もあります。 ・１人あたりの担当現場数：１-２人で１現場ずつ無理なく調整しております。 ・担当エリア：秋田県央部が殆どで受注工事によっては県南・県北もあります。社用車を利用して移動しています。 ・工期：半年以上と工期が長く余裕のあるスケジュールで実施いただけます。 ・夜間工事：あったとしても2-3年に1度程度です。この場合、午前は休むなどして出勤時間をずらし、身体に負担の無いように調整します。 ■組織構成 工事部は46名、そのうち技術職員が26名（うち18名が１級有資格者）です。（部長2名、次長2名、課長3名、係長6名、技術職12名、技能職21名）20代から60代まで幅広く活躍していまして、男女比は43:3、平均年齢は42歳です。また、新卒と中途入社者の両方いますのでバランスよく、馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・当社は秋田県「健康経営優良法人認定」企業です。 ・１人１台スペックの高いPCを貸与しており発注者向けの書類作成も対応できるため、直行直帰が殆どです。10日に一度、オンライン会議を実施しています。 ・工事によってはどうしても残業が発生するケースもありますが、全社平均月10時間程です。 ・お休みについても原則日曜と第1土曜日出勤は基本とした4週7休ですが、海上工事の場合、天候によりお休みを調整するなど現場に裁量のある環境です。

☆入社後3年後離職率5％未満！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容： 建築工事における施工管理の業務に従事していただきます。具体的には、大型・民間建築物（農業関連の建築物、役場、学校等）の工事管理をお任せいたします。案件ごとに担当して頂きます。民間：官公庁＝7:3の割合です。案件の規模としては5000万〜3億円で、様々な規模の工事に携わることができます。一部、Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ■組織構成： 帯広本社全体で140名。建築部門には20〜50代の職員約50名が在籍しており、若手もベテランも活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。

■業務内容： 半導体業界向けに計測装置の提案営業を行っていただきます。ソリューション提案、拡販販促、新規市場、新規用途拡大（国内外問わず）にご注力頂きます。 ■業務の流れ： ・部内目標を元に各チーム、各個人でのターゲットユーザー、製品を定めてアクションを策定していく。 ・資料等準備をした上で、顧客へのプレゼン、製品紹介を実施 ・細かい案件へ進呈すれば、仕様提案、価格交渉など商談を実施。 ・注文書受領、工場への手配指示、社内/社外納期調整、出荷までケア ・製品説明会、ウェビナ等の立案から実施 ■製品について： 半導体工場における薬液の濃度管理や超純水の純度管理に使用する濃度モニタ等の計測・分析機器を担当いただきます。自社で開発・生産を行っておりますので、顧客ニーズをくみ取り、営業が製品の提案、開発にも携われるメーカーの醍醐味を味わうことができます。 ※薬液モニターとは：半導体製造における洗浄、エッチングプロセスで使用される各種薬液濃度をリアルタイムで高精度に、安定性よく測定するモニター。半導体業界にとって必要不可欠な製品です。 ■ご入社後の流れ： 入社後3年程度は主に国内の既存営業や新規提案を行い、製品や業界について学んでいただきます。その後将来的には、海外顧客・市場への拡販いただける方を期待しております。半導体工場は全世界にあるため、グローバルに活躍していただくことができます。 ■営業エリア： 基本的には西日本、特に関西圏を中心に営業活動を行っていただきます。出張は月5日程度発生するイメージです。 ■業界の将来性について： 同製品は半導体製造の工程で必要不可欠な製品のため、半導体業界に動向に需要が紐づきます。昨今のIoTやAI、5G、EV車の普及や、コロナウイルスによる在宅時間の増加、リモートワークの普及による高性能なPCやスマホ需要も増加しております。それらを叶えるために半導体の進歩は必要不可欠です。同製品は「半導体」産業を支える重要であり、受注も増加している製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）： 国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務： 民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！ 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

〜コンクリート二次製品のニッチトップメーカー／リニア案件等で成長を続ける老舗企業／大手ゼネコン・鉄道業界との取引多数／退職金制度あり〜 ■業務内容： 土木設計担当として、コンクリート工事の施工現場に行き、コンクリート2次製品を利用した際の図面作成と提案を行います。 ■製品の特徴： 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、コスト及び生産性を高める上でご好評をいただいております。 ■当社の特徴： 【建設土木業界における生産コスト・工期短縮に貢献／業界トップメーカー】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも担当／離職率1％以下の優良企業〜 ■業務内容： 構造物の安全・安心を守るため、建築構造物（ビル・商業施設・マンション等）の第三者的立場としてのリスク管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。全体の7割が社内での業務です。 ・遵法性調査 ・長期修繕計画 ・エンジニアリングレポートの作成 ※１〜２件の案件を同時に担当していただき、日帰りでの出張が発生いたします。出張先は担当案件によります。 ■同ポジションの魅力 その中でも、設備（電気、空調、衛生、消防）に関する遵法性や劣化診断、ライフサイクルコスト算定などに携わっていただきます。遵法性の確認に加え、建物の健康状態を把握することでストック建築物の有効活用に貢献ができる社会的役割の大きな仕事です。ビルやマンションなどに加えホテルや商業施設など様々な建物に関わることが出来ることも魅力の一つです。 法的な確認だけに留まらず、設備技術者としての専門性を活かし、ジャストが50年間培ってきた公正中立な立場からの様々な調査業務と組み合わせられることも他社にはない強みです。 ■魅力： （1）年間5000棟の案件実績があり業界トップシェア：マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）やりがいを感じられる風土：改善提案制度があり、会社をよりよくしていくためにはどうすればいいか、社員の声を拾う環境が構築されています。提案が採用されれば5000円、採用されなくても500円の手当がもらえます。また半期に1回表彰があり、ほめ上手賞など、社員やクライアントの声をもとに5つ程度の賞を設け、やりがいが感じられる環境作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い商材を自由度高く提案！顧客の課題解決に貢献／エンプラ企業中心で経営視点の営業が学べます】 ◇エンプラ向けで5000万円以上の案件多数。経営陣と直接話す機会が多く、経営視点での営業を学べます ◇様々な商材を自由に提案OK！他企業との協業や新サービスの企画など、営業側から積極的にチャレンジ可能 ◇成果次第で大幅昇給・昇進も可能！ 次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開する同社にて、主力商品の「W3 sirius」を中心に、物流に関わるあらゆるソリューションを提案していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客担当営業として既存顧客深耕、製品アップデート提案、その他ソリューション提案 ・（将来的）既存顧客への提案を活かし、新規顧客へのソリューション提案 ・提案〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・顧客とのリレーション構築、業務改善提案　など ■採用背景 ここ数年で案件の規模が大きくなっており、IPOを見据えさらに売り上げを拡大するため、増員採用を行っています。 組織全体の営業力向上を目指しているため、チーム長候補として組織作りや人材育成にも携われるポジションです。 ■魅力 ・物流×ITの領域で、日本の物流DX市場を作り上げていくことが可能です。 ・今後の組織拡大に伴い、担当案件だけでなく組織全体のマネジメントにも携わることが可能です。 ・物流テックは現在、急成長を遂げている業界のため、業務での成長チャンスが多くございます。 ・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携わることが可能です。 ・モノ売りではなく課題解決型の営業です。顧客のためになる商材のため押し売りのスタイルではなく、本質的な価値を顧客へ提供できます。 ■昇給について 在籍年数や年齢に関わらず、成果を上げた社員を評価する環境です。 第二新卒として入社した方が1年後にシニアリーダーに昇格し、主力メンバーとして売上達成や組織創りに大きく貢献しているケースもあります。 成果を上げれば大幅な年収アップが見込めます。 ・中途：入社時マネージャークラス→入社2年後事業部長へ昇格→年収45%UP ・新卒：入社2年後チーム長へ昇格、年収90%UP 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について １億超の顧客データを持つ「Ponta」を運営するLoyalty Marketingと、世界的コンサルティングファームアクセンチュアの協業により創業。強みである膨大なデータ数と、そのデータを分析し活用するノウハウを活かし、現在は顧客のマーケティング（販促）領域を中心に企業課題解決を行っています。 ■業務内容 コンサルタントとして、社内のデータサイエンティストらと協力しながら、顧客のビジネス課題を解決するためのコンサルティングを行います。課題によってアプローチは様々ですが、特にデータ活用を主として、多様なクライアントを支援しています。 ＜顧客の課題一例＞ ・ECサイトユーザーのニーズを把握したい ・クーポンなどの施策による、商品の需要予測をしたい ・価格設定や製造計画のために、参考にできるデータがほしい →データ分析だけでなく、顧客のソリューション実行までを徹底的にサポートし、データによる予測効果を実益に繋げた実績を多数保有しています。 ■ポジションの特徴 【採用背景】 クライアントからの引き合いが増えており、より多くのお客様のニーズにお応えするための増員募集です。 【業務の特徴】 単に解決策を出すだけではなく、クライアントと伴走しながらPDCAサイクルをつくり、目標達成までを継続的に支援します。基本的には1人１社担当のため、1クライアントに対して深く入り込むことができます。 【社内協業】 基本的には、１つの案件に対し3人でチームを組みます（コンサルタント１人/データサイエンティスト２人）。課題に対してデータ分析をしながら、コンサルタントが顧客折衝。施策の効果計測をしつつ、アクションの方向性をすり合わせていくイメージです。 ■組織構成 8名のコンサルタントが在籍中。 ■スキルアップ環境 ・データ分析からソリューションを打ち出すロジカルシンキング能力・顧客のアクションまでをサポートする実行力が身につきます。 ・社内にはオンライン学習ツール等の環境を整備しており、実務と併せてノウハウを存分に習得できる環境です。 ・アクセンチュアの出身者など、知見を持った社員が在籍しています。自分から積極的に学びに行くことで、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンクリート二次製品のニッチトップメーカー／リニア案件等で成長を続ける老舗企業／大手ゼネコン・鉄道業界との取引多数／夜勤なし／マイカー通勤可／残業10時間程度／退職金制度あり〜 ■業務内容： 生コンクリート二次製品の製造に伴う製造工程の管理業務をお任せいたします。生産工程において全体の流れを把握し、円滑で安全に管理していただきます。生産計画、工程管理、設備管理が主な業務です。 《組織構成》 福島工場には約40名が在籍しており、当部門には工場長１名、設備管理１名、生産管理２名、品質管理１名、事務職２名が在籍しております。 ■当社の製品の特徴： 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、コスト及び生産性を高める上でご好評をいただいております。 ■当社の魅力： 【残業平均10時間程度/ワークライフバランスの実現】 土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、残業月平均10時間で長時間拘束されることはありません。ワークライフバランスを考えた就業可能です。 【建設土木業界における生産コスト・工期短縮に貢献／業界トップメーカー】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務